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2018年度新卒採用は終了致しました。たくさんのご応募ありがとうございました。

募集要項
給与 大卒・大学院卒
◆総合職(首都圏):月給201,000円
◆総合職(関西) :月給190,950円
諸手当 ◆残業手当(時間外労働につき全額支給)
◆家族手当(一人につき5千円/月)※支給条件有
◆住宅手当(首都圏2万円・関西1.5万円/月)※支給条件有
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月・12月)
休日休暇 【年間休日】122日~124日程度(年による)
◆週休2日制(土・日)、祝日
※一部部署によっては休日を振替える場合あり
◆年末年始(12/29~1/3)
◆会社記念日(5/1)
◆年次有給休暇(10~20日)
◆リフレッシュ休暇(5日)
◆結婚休暇(5日)
◆配偶者出産休暇(3日)
◆出産休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◆忌引休暇
◆看護休暇
◆災害休暇
福利厚生 ◆通勤交通費(全額支給)
◆確定拠出年金
◆財形貯蓄制度
◆従業員持株会
◆共済組合
◆会員制リゾート施設
◆共済組合の協定保養所
保険 各種社会保険完備
勤務地 東京(新宿区ほか)、神奈川(横浜市ほか)、大阪、福岡
※事業拡大のため、将来的に全国転勤の可能性あり。
勤務時間 9:30~18:00(実働7.5時間)
教育制度 ◆希望者には、内定後から宅地建物取引士の資格支援を実施致します。

◆入社後、まずは新入社員導入研修を実施致します。(2-3週間程度)
 導入研修後は、教育係の先輩によるマンツーマンのOJT研修を実施。(1年間)
 1年間の実践的な研修で、業務の進め方やノウハウを覚えていきます。

◆新人から部長クラスまで、年次・階層ごとの研修を実施します。
 キャリアパスを作成し、各階層ごとに業務範囲や求められる成果を
 明確化します。
 自分の目指す姿や目標がはっきり見えるように、各ステージに合わ
 せた指導方法や研修を用意しています。

◆その他にも様々な研修制度を用意しています。
 ・資格取得支援制度(受講料・受験料負担、合格祝い金等)
 ・eラーニング
 ・東急不動産HD合同研修
その他制度 ◆育児・介護時間短縮勤務制度
◆キャリアチャレンジ制度
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