働きやすい職場環境

平成28年に、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）」が制定されました。
女性活躍推進法は、女性が職業生活において、その希望に応じて十分に能力を発揮し、活躍できる環境を整備するための法律です。
この法律に基づき、当社でも女性が管理職として活躍できる雇用環境の整備を目的とし、一般事業主行動計画を策定しております。

計画期間

2020年4月1日～2025年3月31日までの5年間

目標

1. （1）計画期間内において、女性管理職の割合を7.5％にする。
2. （2）年次有給休暇取得率７０％に向けた取り組みを行う。